En reunión con académicos del programa de Farmacología Molecular y Clínica

“El Nuevo Trato tiene que ver con la preservación de una Educación Pública de calidad y equitativa para Chile”

“Seguiremos avanzando en el Nuevo Trato, lo que tiene varios componentes: que al menos 50% del presupuesto de la Universidad de Chile debe ser aportado por Estado; que se nos retiren las restricciones administrativas que nos impiden competir adecuadamente; y un último elemento -que es algo más profundo- que el Estado reconozca su responsabilidad y obligación de preservar la calidad y la equidad en la Educación Pública”.

En la reunión llevada a cabo entre el Prof. Víctor Pérez y académicos del programa de Farmacología Molecular y Clínica, los docentes plantearon diversas interrogantes, como por ejemplo, cuál era el lugar que ocupaba en el proyecto de Víctor Pérez la innovación tecnológica, a lo que Pérez respondió: “Hoy en día se está planteando la Tercera Misión de las Universidades, que es innovación, transferencia tecnológica e investigación aplicada. Como Universidad de Chile daremos facilidades académicas y administrativas para que esto ocurra en nuestra institución. En este sentido, es de gran importancia el tema del patentamiento, porque la Universidad tiene que acelerar la entrega de facilidades para este proceso. Perfeccionaremos los criterios de evaluación académica para que incorporen adecuadamente el patentamiento, la innovación, la transferencia tecnológica y la investigación aplicadal y así estimular a nuestra gente permitiendo avances en su carrera académica. Este es un desafío en el que tenemos que avanzar como Universidad”.

En cuanto a apoyar a la investigación, Pérez expresó la necesidad de incorporar equipamiento mayor, “porque hay situaciones que están impidiendo el trabajo adecuado en ésta área y hoy día hay investigaciones que si no se realizan en laboratorios certificados, sus publicaciones no son creíbles en el mundo académico, por ejemplo, aquellas que se realizan en bioterios. Por eso, hicimos una propuesta conjunta y ganamos en el último Mecesup un proyecto por $800 millones que permite mejorar los bioterios de Medicina, del Inta y de otras facultades. Pero hay que seguir insistiendo en esto, para que nuestros académicos puedan seguir realizando su labor de manera competitiva”.

Pérez planteó que ya se están realizando los esfuerzos institucionales encaminados a entregar solución a esta situación y a la del HCUCH, que tiene carencias de equipamiento fundamentales para la labor docente-asistencial y para la formación de profesiones de la salud.

Otro punto de interés para los académicos fue el futuro de la AUCAI, a lo cual Víctor Pérez dijo: “Seguiremos aumentando el beneficio a más meses y al mismo tiempo, empezaremos a incorporar a la gente de menos de 22 horas. Debemos seguir hacia delante, no debemos cambiarla, porque si se cambia es posible que se pierda o no favorezca adecuadamente a los académicos. Esta es una contribución importante al trabajo académico y es, al mismo tiempo, un mecanismo responsable con el manejo presupuestario de la Universidad de Chile”.

Consultado sobre cuál sería el proyecto emblemático de su futura rectoría, Pérez expresó: “Me estoy presentando para que la Universidad recupere el liderazgo en educación. Para ello desarrollaremos un proyecto institucional de las mismas características del que hicimos para Juan Gómez Millas, pero ahora será para llegar con nuestros contenidos y valores a las aulas de los colegios chilenos, especialmente a las de los colegios municipalizados, de tal modo que tengamos grupos de investigación y creación del más alto nivel de acuerdo a los estándares internacionales y al mismo tiempo, incidamos en la formación inicial de profesores”.

Por último, planteó que “para concretar esta meta, tenemos que analizar la capacidad académica, de equipamiento, infraestructura, espacios y mallas curriculares necesarias, porque aventurarse en este proyecto requiere de un plan complejo y robusto. Junto con esto, es necesario elaborar un proyecto educativo transversal para la Universidad de Chile, ya que desde ahí podremos trabajar en los otros proyectos, que son la mayor equidad en el ingreso y el aumento de cupos al interior de la Universidad”.

Finalizado el diálogo, una de las académicas asistentes señaló que “lo interesante es que él está proponiendo desde experiencias concretas, tiene un background de hechos concretos que ya están realizados”

El académico Sergio Mora, por su parte, expresó: “Me ha gustado mucho la forma en que él presentó los temas y se ve que está comprometido con el futuro de esta institución, se nota que tiene el corazón en esta Universidad. Lo que ha hecho para mejorar las remuneraciones de los académicos es muy importante, la AUCAI ha sido fundamental, por lo que, si se mantiene y se mejora, las condiciones de trabajo van a mejorar también”.